Şi asta pentru că în ultimii ani au părăsit serviciul mai mulţi angajaţi, ajungându-se în acest moment în situaţia în care pe statele de plată mai există numai cinci angajaţi, care reuşesc cu mari sacrificii să facă faţă situaţiei actuale. Cum activitatea se desfăşoară la cote de avarie, conducerea Direcţiei de Evidenţă a Persoanelor ia în calcul închiderea ghişeului de relaţii cu publicul pentru o zi sau două. Măsura are dreptul de a le oferi angajaţilor posibilitatea de a putea procesa numărul tot mai mare de cereri de servicii. Potrivit directorului Direcţiei de Evidenţă a Persoanelor, Ionel Torje, Serviciul de evidenţă informatizată a persoanelor funcţionează în acest moment cu numai cinci persoane, motiv pentru care serviciul a ajuns într-o situaţie critică. “Direcţia de Evidenţă a Persoanelor are în acest moment numai 16 angajaţi, deşi am avea nevoie de minim 25 de angajaţi pentru a putea funcţiona. Ajunge să vă spun doar că în urmă cu doi ani aveam 27 de angajaţi, iar acum mai sunt numai 16, ca să înţelegeţi în ce situaţie ne aflăm. Situaţia mai delicată este la “Buletine”, acolo unde sunt numai cinci angajaţi, respectiv două persoane care lucrează la ghişeu, două persoane care se ocupă de procesarea datelor, respectiv un şef de serviciu. În condiţiile în care adresabilitatea este de 60-120 de persoane pe zi, angajaţii fac foarte greu faţă actualului volum de muncă. Ca să nu mai vorbim de adresele din partea diferitelor instituţii la care suntem obligaţi să răspundem. La acest serviciu am avea nevoie de minim şapte persoane. Din câte am înţeles, se vor scoate la concurs trei posturi în perioada următoare. Din unele discuţii pe care le-am purtat cu primarul municipiului Satu Mare, Iuliu Ilyes, am luat în calcul şi suspendarea activităţii în unele zile pentru a putea procesa toate datele. Am încercat să detaşăm personal din cadrul altor servicii, dar oamenii refuză să vină din cauza volumului mare de muncă, care s-a dublat în ultimii ani”, a declarat directorul Ionel Torje. În acest moment, media salarială a angajaţilor este de 1.000 de lei, în timp ce orele suplimentare nu sunt plătite. O altă problemă o reprezintă accesul restrâns la bazele de date în anumite intervale orare, fapt care îi împiedică pe angajaţii de la “Buletine” să onoreze solicitările populaţiei. “Numai angajamentul necondiţionat al personalului a făcut ca activitatea serviciului să nu intre în colaps. Totuşi, trebuie să luăm măsuri urgente pentru a evita un astfel de scenariu”, a mai precizat sursa citată.