Acest lucru a fost sesizat în cadrul şedinţei Colegiului Prefectural care a avut loc ieri, mediată de subprefectul Pataky Csaba, în cadrul căreia şi-au prezentat rapoartele de activitate directorul AJOFM Satu Mare, Gheorghe Tilibaşa, şi directorul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM), Cristian Sasu.
Peste 6.500 de şomeri şi peste 100.000 de contracte de muncă
La începutul prezentării sale, directorul AJOFM Satu Mare, Gheorghe Tilibaşa, a precizat că populaţia activă a judeţului nostru este de 156.500 de persoane, din care în evidenţele instituţiei sunt înregistraţi 6.540 de şomeri, ceea ce înseamnă că rata somajului în judeţul Satu Mare este de 4,18%. Prezentând măsurile de stimulare pentru angajatori, directorul AJOFM a mai spus că în cursul acestui an au beneficiat de subvenţii de angajare un număr de 45 de persoane cu probleme sociale, 60 de absolvenţi de liceu şi de facultăţi şi trei tineri angajaţi. De asemenea, au mai fost organizate 25 de cursuri de formare profesională la care au participat 444 de şomeri. La finalul prezentării, subprefectul Pataki Csaba a recomandat instituţiei să facă un sondaj printre angajatori pentru a se vedea ce se cere pe piaţa muncii din judeţul Satu Mare şi, în funcţie de aceste cerinţe, să fie organizate şi cursurile de formare profesională.
La rândul său, directorul ITM Satu Mare, Cristian Sasu, după ce a precizat faptul că instituţia nu mai face operaţii în carnetele de muncă şi că aceste aplicaţii se fac on-line de către fiecare angajator, dând şi câteva cifre în acest sens, a punctat faptul că în momentul de faţă în judeţ sunt înregistrate peste o sută de mii de contracte de muncă, din care 95.780 pe perioadă nedeterminată şi 4.269 pe perioadă determinată. De asemenea, în primele şase luni ale acestui an, inspectorii ITM Satu Mare au depistat 122 de persoane fără forme legale de muncă la 92 de angajatori, fiind aplicate amenzi în cuantum de 548.000 de lei. Cele mai multe astfel de persoane au fost depistate în domeniul comerţului. Tot în primul semestru au fost înregistrate 20 de accidente de muncă din care două mortale, 18 s-au soldat cu incapacitate temporară de muncă iar două cu invaliditate.
Răspunzând întrebărilor reprezentanţilor presei referitoare la situaţia celor 46.850 de persoane care reprezintă diferenţa dintre numărul populaţiei active şi a celor angajaţi, aflaţi în şomaj sau care sunt luaţi în evidenţele Agenţiei de Prestaţii Sociale, directorul AJOFM a precizat că aceştia nu sunt luaţi în nicio evidenţă şi că probabil sunt plecaţi la muncă în străinătate.
Directorul Casei Judeţene de Pensii, Eugenia Sabou, a dorit să atragă atenţia că, potrivit datelor prezentate de Cristian Sasu, în judeţul Satu Mare sunt înregistrate peste o sută de mii de contracte de muncă, în timp ce la Casa Judeţeană de Pensii se plătesc asigurările sociale doar pentru 90.421 de contracte de muncă. Ar exista, astfel, o diferenţă de peste 9.500 de contracte de muncă pe care angajatorii nici măcar nu le-au înregistrat la CJP Satu Mare. După mai multe discuţii, unele chiar în contradictoriu, subprefectul Pataky Csaba a recomandat reprezentanţilor Casei Judeţene de Pensii şi ai Inspectoratului Teritorial de Muncă să facă verificări pentru a se vedea de unde provine această diferenţă.
