Cele mai frecvente sesizări ale acestora se referă la nereguli privind contractul de muncă, respectiv neplata sau întârzierea salariului. Potrivit conducerii ITM Satu Mare, în luna iunie s-au primit la sediul instituţiei 119 petiţii sau scrisori, din care 25 de la alte instituţii şi 94 de la persoane fizice şi juridice, din care 26 de sesizări şi reclamaţii de la salariaţi. Aspectele cele mai frecvent semnalate se referă la raporturile de muncă, mai exact la formele legale privind încheierea, executarea, modificarea, suspendarea şi încetarea contractelor individuale de muncă, dar şi la neplata sau întârzieri la plata unor drepturi salariale şi indemnizaţii de asigurări sociale, neeliberarea carnetului de muncă la încetarea contractului individual de muncă, respectiv încălcări ale dispoziţiilor legale privind munca suplimentară. Luna trecută, inspectorii de muncă au efectuat 225 de controale, 117 în domeniul stabilirii relaţiilor de muncă şi 108 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Au fost aplicate 470 sancţiuni contravenţionale. S-au aplicat amenzi în valoare totală de 166.300 lei, din care 107.800 lei pentru contravenţii în domeniul stabilirii relaţiilor de muncă şi 58.500 lei pentru contravenţii în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.