Astfel, fie că vorbim despre alocaţii pentru susţinerea familiei, ajutoare sociale sau ajutoare pentru încălzirea locuinţei, numitorul comun îl reprezintă scăderea drastică a acestor măsuri sociale. Anunţul a fost făcut public ieri în cadrul unei conferinţe de presă de către directorul executiv al SPAS Satu Mare, Doina Văsuţ, cu ocazia prezentării bilanţului de activitate pe anul trecut. La eveniment au mai participat primarul municipiului Satu Mare, Iuliu Ilyes, viceprimarii Kereskenyi Gabor şi Adrian Albu, consilierii locali Dorel Coica, Eugenia Ardelean şi Sorin Ghilea, respectiv şefi de servicii publice aflate în subordinea Primăriei şi Consiliului Local Satu Mare.
Mai puţine ajutoare sociale
Numărul ajutoarelor sociale acordate prin Serviciul Public de Asistenţă Socială a scăzut drastic în ultimii ani. Astfel, numărul de dosare pentru susţinerea familiei a scăzut de opt ori în ultimii şase ani. Mai exact, dacă în anul 2005 au fost înregistrate 1.949 de dosare de alocaţie pentru susţinerea familiei, în cursul anului trecut s-a ajuns la 230 de dosare. Cel mai mare număr de astfel de dosare a fost înregistrat în cursul anului 2006, atunci când au fost înregistrate 2.152 de dosare. Cea mai drastică scădere s-a înregistrat în ceea ce priveşte numărul de dosare în vederea acordării de ajutor social, fiind înregistrată o scădere de cel puţin douăsprezece ori în ultimii şase ani. Astfel, dacă în 2005 au fost înregistrate 914 dosare, anul trecut s-a ajuns la numai 76 de dosare. De asemenea, a scăzut şi numărul beneficiarilor de servicii de cantină socială, de la 30 de cazuri în 2009 la 18 cazuri în 2011. Totodată, numărul de cereri depuse de sătmăreni în vederea acordării ajutorului pentru încălzirea locuinţei cu gaze naturale a scăzut de şase ori în ultimii şase ani, de la 17.891 de cereri în 2005 la numai 2.895 de cereri în 2011. Situaţia este similară şi în ceea ce priveşte numărul de cereri depuse în vederea acordării ajutorului pentru încălzirea locuinţei cu lemne, de la 783 de cereri în 2007 la numai 56 de cereri în 2011. Fenomenul se datorează, în principal, creşterii numărului de controale efectuate asupra beneficiarilor.Şi, ca meniul să fie complet, a scăzut şi numărul beneficiarilor de lapte praf de la 1.294 de beneficiari în 2010 la 475 de beneficiari în 2011.
Asistaţi puşi la muncă
În timp ce numărul de ajutoare sociale a scăzut substanţial de la un an la altul, numărul orelor de muncă în folosul comunităţii prestate de asistaţii social a crescut în mod evident. Astfel, dacă în 2009 au fost organizate 132 de acţiuni în folosul comunităţii, anul trecut numărul acestora a crescut la 143. De asemenea, numărul de ore de muncă în folosul comunităţii a crescut de la 72 de ore în 2010 la 560 de ore în 2011. Totodată, a crescut numărul beneficiarilor de produse alimentare acordate din fondurile comunitare, de la 635 de beneficiari în 2008 la 7.076 de beneficiari în 2011. Astfel, au fost recepţionate în vederea distribuirii 91.988 kg de făină, 7.076 kg de lapte praf, 7.076 kg de biscuiţi, 11.321 kg de paste făinoase, 63.684 kg de făină de mălai şi 56.608 kg de orez.
Una dintre principalele probleme cu care se confruntă Serviciul Public de Asistenţă Socială este atât personalul insuficient, cât şi faptul că acesta este plătit insuficient, ca urmare a reducerilor salariale efectuate în ultimii ani. “Avem tot mai puţini angajaţi, adevăraţi profesionişti, pe care nu putem să îi pierdem. Ne este foarte greu să îi motivăm să rămână în aceste condiţii. Noi facem tot posibilul să îi motivăm, dar este foarte greu”, a declarat directorul executiv al SPAS, Doina Văsuţ. Astfel, dacă în 2009 erau un număr de 441 de angajaţi, în cursul anului trecut pe statele de plată ale instituţiei au rămas 366 de angajaţi. În timp ce organigrama a fost redusă sistemativ, numărul beneficiarilor deserviţi a crescut de la 334 de persoane în 2009 la 398 de persoane în 2011. Primarul municipiului Satu Mare, Iuliu Ilyes, a apreciat drept pozitivă activitatea SPAS, subliniind profesionalismul şi devotamentul de care au dat dovadă angajaţii instituţiei în condiţii de criză care au generat reducerea salariilor şi a personalului. În consecinţă, a crescut volumul de muncă care îi revine fiecărui angajat, în timp ce veniturile lunare au scăzut.
