Astel, dintre cele 28 de persoane care au ales să nu rămână în concediu pentru îngrijirea copilului, beneficiind în schimb de stimulentul de 500 de lei, 20 sunt bărbaţi. Stimulentul este în cuantum de 500 de lei şi a fost solicitat de taţi imediat după intrarea în concediul pentru îngrijirea copilului. “Tot mai mulţi taţi solicită stimulent în special pentru că mama nu are stagiu de un an, iar tata nu doreşte să-şi întrerupă serviciul“, a exemplificat directorul Agenţiei Judeţene pentru Prestaţii Solciale, Daniela Cerneşteanu.
Astfel, de la începutul anului, 98 de persoane au optat pentru un concediu pentru îngrijirea copilului de un an, beneficiind de o indemnizaţie de până la 3.400 de lei şi 868 de persoane au optat pentru concediu pentru îngrijirea copilului de doi ani, beneficiind lunar de o indemnizaţie cuprinsă între 600 şi 1.200 de lei.
Totodată, 60 de persoane au solicitat pe parcursul concediului pentru îngrijirea copilului trecerea de la indemnizaţie la stimulent, întorcându-se la serviciu. Dintre acestea, şase au fost bărbaţi. Potrivit OUG 111/2010, persoanele care au optat pentru concediul de un an vor primi o indemnizaţie lunară în cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni, care nu poate fi mai mică de 600 lei şi nici mai mare de 3.400 lei, iar dacă se întoarce la activitatea profesională până la împlinirea de către copil a vârstei de 1 an, va beneficia de un stimulent de inserţie pe piaţa muncii în cuantum lunar de 500 de lei, până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani.
Totodată, persoanele care au optat pentru concediul pentru creşterea copilului până la data la care acesta împlineşte vârsta de 2 ani vor primi o indemnizaţie lunară în cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni, care nu poate fi mai mică de 600 lei şi nici mai mare de 1.200 lei. În acest caz, stimulentul de inserţie nu se acordă.