Aproximativ 60% dintre respondenţii studiului realizat de Federaţia “Solidaritatea” sunt nevoiţi să-şi cumpere echipamentul individual de lucru, doar pentru 30% acesta fiind asigurat în exclusivitate de către unitate. Această situaţie intervine ca factor de frustrare şi insatisfacţie faţă de locul actual de muncă pentru angajaţii din sistem. Echipamentul individual de protecţie este deficitar pentru 65,6% dintre subiecţi, în 16,1% cazuri acesta lipsind în totalitate. Fără îndoială, lipsa echipamentului de protecţie reprezintă un factor de risc destul de important pentru starea de sănătate a angajaţilor din sistem, afectând în aceeaşi măsură şi siguranţa acestora la locul de muncă. Absenţa echipamentului de protecţie sau existenţa lui neîndestulătoare, la care se adaugă alte deficienţe ale sistemului, conduc la situaţia în care 83,7% dintre subiecţi consideră că riscul de îmbolnăvire la locul de muncă este ridicat şi foarte ridicat. În ceea ce priveşte cauzele insatisfacţiei la locul de muncă pe primul loc se situează condiţiile grele de lucru (35,6%), urmate de lipsa timpului pentru familie şi propria persoană (30,8%) şi lucrul în timpul sărbătorilor legale (26,9%).