Salariu de 112.000 euro pe lună
Pentru a fi bogat şi a avea o viaţă fără griji nu trebuie neapărat să ai propria afacere. Un român a reuşit ca, fiind angajat, să aibă, anul trecut, un salariu de circa 112.000 euro pe lună. Altfel spus, pentru fiecare zi din 2010, acesta a fost plătit cu 3.685 de euro. Lucrează în Sectorul 3 din Bucureşti, în domeniul altor intermedieri monetare şi a cumulat, în 2010, venituri de 5,66 milioane lei (1,3 milioane euro), potrivit datelor Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală.
Pe locul al doilea în clasamentul celor mai bine plătiţi angajaţi din România se află reprezentantul unei agenţii imobiliare din Sectorul 5 din Capitală. Acesta s-a bucurat, anul trecut, de un venit salarial de 3,84 milioane lei (circa 913.000 euro). Al treilea loc în top este deţinut tot de un bucureştean, de data aceasta din Sectorul 1, care oferă consultanţă de management şi pentru afaceri. Acesta a avut, în 2010, un salariu de 3,36 milioane de lei (799.000 euro).

Un sătmărean printre cei mai bine plătiţi angajaţi
Dacă, în 2009, cel mai bănos domeniu a fost de departe cel bancar, care a dat şapte din primii zece cel mai bine plătiţi salariaţi, anul trecut băncile au trecut în umbră, cedând locul consultanţei, comerţului şi chiar producţiei de lactate. În total, cei mai bine plătiţi români pe cartea de muncă au cumulat, anul trecut, un venit de 33,3 milioane lei (7,9 milioane euro). Este o sumă mai mică decât veniturile totale ale celor mai bine plătiţi salariaţi din 2009, care au cumulat 46,29 milioane lei (11 milioane euro).
Şapte dintre primii zece salariaţi de top lucrează în Bucureşti. Dintre ceilalţi trei, unul lucrează la o firmă din judeţul Prahova care vinde fructe şi legume, altul lucrează în Satu Mare, în domeniul fabricării de produse lactate şi brânzeturi, iar al treilea – la o firmă din Ilfov care comercializează produse chimice.
Datele au fost extrase din evidenţa fiscală pe baza declaraţiilor depuse de angajatori. Fiscul precizează că venitul net din salarii se calculează ca diferenţă între venitul brut şi contribuţiile obligatorii. Impozitul de 16% se aplică asupra sumei care rămâne după ce, din venitul net, se scade deducerea personală acordată, cotizaţia sindicală şi contribuţiile la fondurile de pensii facultative.